辞职后中介公司不立刻结算工资怎么办
2024-07-06一、辞职后中介公司不立刻结算工资怎么办
如果辞职后中介公司不立刻结算工资，可以按以下方式处理：
（一）查看合同约定
1. 先仔细查看与中介公司签订的劳动合同或者劳务协议，确定其中关于工资结算时间、方式等条款的规定。如果合同明确规定了离职后的工资结算时间且未到该时间，那么需要等待规定时间到期。
2. 若合同约定离职时应立即结算工资，那中介公司不结算就属于违约行为。
（二）与中介公司协商
1. 主动与中介公司相关负责人进行沟通，以理性的态度表明自己要求结算工资的诉求，并出示相关证据，如考勤记录、工作成果等，证明自己应得工资数额。
2. 在协商过程中可以进行录音等，保存好证据，以备后续可能的需要。
（三）投诉或仲裁
1. 如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令中介公司限期支付工资。
2. 也可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求中介公司支付工资以及可能产生的经济补偿或赔偿金。不过，提起仲裁需要准备好充足的证据，例如劳动合同、工资条、工作证、离职证明等。
二、中介工资没有发够应该投诉到哪
如果中介工资没有发够，可以通过以下途径进行投诉：
（一）劳动监察部门
1. 各地的人力资源和社会保障局设有劳动监察大队，它专门负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。你可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往劳动监察大队投诉。劳动监察大队有权责令用人单位限期支付工资差额，如果用人单位拒不支付，可能会面临罚款等处罚措施。
（二）劳动仲裁机构
1. 若与中介存在劳动关系，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明、相关证据材料等。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，仲裁结果具有法律效力。如果一方不履行仲裁裁决，另一方可以向法院申请强制执行。
（三）行业主管部门
1. 对于一些特定行业的中介机构，可能会有对应的行业主管部门。例如房地产中介可能归当地的住房和城乡建设部门管理，这些部门有时也会处理涉及中介工资发放不足的投诉，并且可以对中介进行行业规范方面的监督管理。
三、离职了中介不发工资怎么办
如果离职了中介不发工资，可以采取以下措施：
1. 协商解决。尝试与中介进行沟通，明确指出其不发工资的行为是不合理的，要求其尽快补发工资，并保留好协商过程中的相关证据，如聊天记录、通话录音等。
2. 投诉。如果协商不成，可以向中介所在地的劳动监察部门投诉，提交相关证据，如劳动合同、工作记录、考勤记录等，劳动监察部门会进行调查，并责令中介支付工资。
3. 申请劳动仲裁。若劳动监察部门处理后仍未得到解决，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，需要提供充分的证据证明自己与中介存在劳动关系以及中介拖欠工资的事实，仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。
4. 提起诉讼。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，但这是最后的手段，整个过程需要耗费较多的时间和精力。
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